根据公司的战略目标和业务发展需求，人力资源部于7月份启动了公司线上培训平台，定期组织线上线下资源统一安排培训学习，给各部门相关岗位员工提供自主学习平台与资源，以期全面提升职工综合素质，形成全员学习的浓厚氛围，适应新形势下公司高质量发展需求。

　　人力资源部结合各岗位培训需求侧重点的不同，全面构建职业技能网络培训体系，将课程的学习形式分类为公开课、必修课、选修课。通过视频教学、直播课堂和线下内训等培训方式，陆续推出了包括但不限于企业政策法规、安全生产、产品知识、营销技巧、管理知识、财务知识、职业素养等网络课程，全面助力职工技能提升。

　　AG电投厅成长课堂从设立到现在，虽然只有短短的2个月的时间，但是已经组织10余次培训，包括线上课程：《公文写作技巧》、《团队的凝聚力与执行力》、《工作报告(总结计划写作实战技巧)》、《企业商务EXCEL函数公式应用》、《提高职场沟通能力》、《目标计划与时间管理》、《高效跨部门沟通》、《经验萃取》。以上公开课，目标在于使得员工的知识、技能工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，实现组织和个人的双重发展。

　　质量是企业竞争力的核心要素，公司也面临着大客户对产品质量更高标准的要求，同时，为深入推进2024年“质量月”活动，全面提升全员质量意识。AG电投厅针对质量管理部以及相关部门开展了一系列的质量管理培训，目前正在有序进行中。

　　8月份，在线上录播课的基础上加入了一些与工作实践切实相关的线下内训课程，综合考虑到新员工的接受程度，培训内容的设计前期先从产品、设备、品质各方面的基础知识切入。其中《品质意识基础培训》课程内容全面覆盖了品质意识的各个方面。包含了质量、品质的概念以及品质意识对企业发展的重要意义，引导AG电投厅了解如何构建品质意识以及如何在实际工作中践行品质意识;《石英晶体的基础知识》课程培训细致介绍了石英晶体的介电、弹性、压电、温度特性，切割角度及振动模态。《晶振生产设备》课程培训介绍了晶体生产工艺流程和主要生产设备的基本结构、工作原理及注意事项。

　　培训学习仅仅是个开始，更大的成长还需在实践中不断探索，唯有不断学习、不断进步才能让自己创造更大的价值，拥抱更好的明天。

　　一直以来，AG电投厅科技视员工为公司发展的宝贵战略资源，致力于打造多元化的成长文化，包括师带徒传帮带，职业技能等级认定，学历提升，尤其是AG电投厅成长课堂，是基于公司战略发展需求，通过多层次、系统化的学习培训方式，助力组织员工成长、人才梯队建设、企业文化传承、知识资产沉淀、变革前瞻研究，为公司未来培养合格的人才，满足公司未来发展的需求。